NODYA Group - Nous rejoindre

NODYA Group recrute

Futur consultant, rejoignez-nous pour développer votre potentiel, et répondre aux challenges de demain, ensemble.

Des valeurs humaines fortes

01

Parce que nous aimons l’audace, nous avons à coeur de recruter des esprits libres et novateurs et leur donnons les moyens de leurs ambitions
02

Le management de proximité comme organistation, nous faisons confiance à nos equipes ce qui s’avère être un vrai levier de performance tant professionnel que personnel
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L’accompagnement et l’écoute sont nos deux piliers et nous faisons notre maximum pour vous accompagner au quotidien et vous permettre de vous épannouir et de progresser

Notre ADN

Expertise

Convivialité

Désir d'innover

Travail collaboratif

Passion

Bien-être au travail

Donner à la formation sa juste place

Dans un monde qui s’accélère, il faut savoir s’adapter et se réinventer en permanence. C’est pourquoi nous vous accompagnons sur la formation, selon vos apétences, et vos demandes d’évolution. Ainsi, nous restons ensemble à la pointe du marché pour répondre aux challenges de demain.

Formations inter-entreprises

Des formations disponibles dans de nombreux domaines allant de la gestion de projet agile, à la maitrise de Hadoop. Dispensées par un organisme de formation externe

MOOC en e-learning

Nous mettons à votre disposition de nombreuses formations en ligne et vous laissons le temps de les suivre à votre rythme en gérant votre emploi du temps

Transfert de compétences et coaching

Nos consultants, qui en ont l’apétence, peuvent former, coacher, ou accompagner d’autres consultants selon les besoins, pour créer des passerelles entre nos différents métiers.

Formations certifiantes et diplomantes

Nous proposons des formations certifiantes et diplômantes de grandes écoles (Ecoles des Mines, Paris Tech, Polytechnique, HEC…), et collaborons avec elles pour construire des programmes de formation spécifiques.

Et en plus -

La communauté NODYA composée de consultants du groupe, pour échanger, partager, et découvrir dans un cadre différent (retours d’exprérience, démos outils, hackathons…).
Prime de Cooptation en cas d’embauche pour le cooptant et le coopté
Des tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur
Un comte épargne temps (CET) permettant au salarié d’accumuler des droits à congé rénuméré
Un Comité d’Entreprise avec des offres sur des achats exceptionnels ou du quotidien

Un process de recrutement épuré...

... et un suivi continu tout au long de votre carrière

un parcours d’intégration jalonné par plusieurs rendez-vous de suivi RH
Des suivis de mission tous les 3 mois avec vos managers opérationnels
Un entretien annuel et professionnel avec votre responsable RH à date anniversaire de votre embauche
Suivi régulier de vos souhaits d’évolution technologique et professionnelle

Pour plus d'information

Audrey LEVY

Responsable RH groupe

Sabrina CHIKHTAHAR

Responsable administrative groupe et chargée de recrutement

Chloé GIBAULT

Chargée de recrutement

Rayiah HELLALI

Chargée de recrutement

Annie ASSAYAG

Chargée de recrutement

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